Rincón del Gurú-. Según Roberto
Martinez “la comunicación es el eje operativo de las empresas”, y que razón
tiene. El experto en comunicaciones los dice una gran verdad, sin comunicación
no hay futuro en las organizaciones.
Sin embargo, los mecanismos de comunicación
en las organizaciones han cambiado y se han adaptado a las realidades.
Hace un tiempo la segmentación
sociodemográfica era el método más fidedigno, no obstante esto ha cambiado en
todos los órdenes posibles. En este momento los vientos soplan hacia otra dirección.
Como se ha planteado en reiteradas
ocasiones: “Segmentar a una audiencia por su edad, sexo o clase socioeconómica
se ha quedado obsoleto. Las comunicaciones lanzadas a públicos segmentados por
intereses o comportamientos en el entorno digital tienen más eficacia que
aquellas que se dirigen a públicos segmentados exclusivamente por campos
sociodemográficos”.
En el pasado las condiciones
geográficas podían marcar un comportamiento social, ahora las tendencias, los
nichos de mercado, las comunidades online van definiendo actuaciones y aglomerando
grupos sociales nuevos.
Más allá de la segmentación por
comportamiento general, la nueva segmentación se centra en la hipersegmentación
de acuerdo a los cambios de comportamiento personal y a su vez grupal.
Todos los estudios han
determinado que los consumidores son cambiantes e impredecibles, durante el
transcurso de un día una misma persona puede cambiar su óptica sobre cualquier
asunto, esto de acuerdo a los estímulos que reciba como por ejemplo una oferta,
la recomendación de alguien, o los mensajes que llegan hasta su cerebro.
Esta persona mostrará variaciones
dependiendo de los factores que la impacten, entre ellos la confianza, el
reconocimiento, la necesidad, la empatía o la racionalidad.
Antiguamente, solo se tenía en
cuenta un patrón de comportamiento general único del consumidor, no se
profundizaba en si ese comportamiento se extendía a todas sus tomas de decisiones
o si variaba por épocas o estímulos recibidos.
La hipersegmentación
comportamental, atiende según www.acesso.com, a cuatro dimensiones en las que
los usuarios irán posicionándose:
1. Reflexivo-compulsivo: donde el
usuario se decantará por una u otra variable dependiendo de cómo sea su actitud
durante la decisión de compra.
2. Observador-activo: según el
consumo y la generación de contenido en las redes sociales, el usuario será más
observador o más activo.
3. Egocéntrico-empático:
dependiendo de si el usuario participa en las conversaciones y se relaciona con
otros usuarios en las redes sociales o no, se posicionará como egocéntrico o
empático.
4. Emocional-racional: si el
usuario se decanta por contenidos emocionales o productos con atributos
emocionales en vez de racionales (como las características, las prestaciones o
el precio) se posicionará en la parte emocional de esta dimensión.
Esta es la nueva segmentación, o
por lo menos parte de ella, que debemos atender en nuestros planes de
comunicación organizacional.
¡Comunícate y hazlo bien!
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